Auf der betrieblichen Ebene wird die Mitbestimmung
durch die formellen Strukturen des
BetrVG bestimmt.
Für die Überwachung und Umsetzung sorgen Betriebs-
räte. Deren Aufgabe es ist, die Interessen der
Belegschaft gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten.
Die Mitbestimmung des Betriebsrats äußert sich in der
Wahrnehmung von Rechten der Information, Mitwirkung
und Mitbestimmung, also durch kommunikative
Handlungen. Kommunikation bildet demnach einen
wesentlichen Fakto ...