Die Identität eines Unternehmens oder einer Organisation wird zu einem Gutteil durch die Geschichten hergestellt, die Mitarbeiter und Führungskräfte, Kunden und Öffentlichkeit darüber erzählen. Wenn Erzählprozesse Identitäten schaffen, am Leben halten und kommunizieren, bedeutet Organisationsentwicklung immer auch Arbeit an der Narration.Das bewusste Arbeiten mit diesen Geschichten in Unternehmen ist heute unter dem Schlagwort "Storytelling" weit verbreitet. Dieses Buch zeigt, dass narrative Met ...